公司给员工虚开收入证明会怎样？
收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款、信用卡时会被要求由当事人单位出具对经济收入的证明，它具备有···
作者：律企通 | 2021-12-29
劳动合同法相关小知识
1、如何界定劳动合同法第三十九条规定的“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职，营···
作者：律企通 | 2021-12-24
案例：协商解除劳动合同，关键点在于“谁先提”
天下没有不散的宴席，用人单位和劳动者协商解除劳动合同，“谁先提出”这一点上很重要，如果对这一关键点不予以明确，极易引起纠纷。下面，小律带大家看看以下案例。基本案···
作者：律企通 | 2021-12-17
高院案例：达到退休年龄后被解雇，无需支付经济补偿！
案号：（2017）川民申1945号王梅自2007年入职四川某酒店从事洗碗工工作，双方签订了书面劳动合同书。2011年至2014年双方签订的是劳动合同书，2014···
作者：律企通 | 2021-12-16
案例：签的是加工承揽协议，为什么被认定劳动关系?
【案例】赵某是一名木工。2020年5月初赵某与某建筑装饰有限责任装修公司签订一份《加工承揽协议》，其主要内容为：赵某按公司要求为公司加工装饰装修用的木质构件，按···
作者：律企通 | 2021-12-15
拖欠工资的最快解决办法是什么
拖欠工资的最快解决办法是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。一般来说，员工一旦在企业工作，无论是否签订劳动合同，实际劳动关系都已经生效，一旦生效单位不得以任何行···
作者：律企通 | 2021-09-28
谁来承担职业病诊断鉴定
现在很多从事互联网工作的朋友基本都有职业病。职业病虽然对身体有害，但这些都是必然的，只能说是和公司协商职业病赔偿。那么，谁来承担职业病诊断鉴定呢？下面一起来了解···
工伤过了时效怎么办
在现实生活中，由于各种原因，可能会造成工伤事故，给很多人带来很大的麻烦。假如工伤比较严重，甚至会导致残疾，甚至导致病人死亡，非常严重。那工伤过了时效怎么办？让小···
劳动合同能否约定解除条件
解除条件不能在劳动合同中约定。我国法律明确规定，解除劳动合同有三种类型：双方协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除，明确说明解除劳动关系的法定程序和条件。即···
拖欠工资的员工可以单方面解除劳动合同吗
拖欠工资的员工可以单方面解除劳动合同。同时，员工可以要求经济补偿。员工工资无故拖欠的，可以根据实际情况申请劳动仲裁，拿起法律武器维护合法权益，解除合同。一、拖欠···
