公司给员工虚开收入证明会怎样?
收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款、信用卡时会被要求由当事人单位出具对经济收入的证明,它具备有···
作者:律企通 | 2021-12-29
劳动合同法相关小知识
1、如何界定劳动合同法第三十九条规定的“重大损害”,“重大损害”是否必须体现为造成直接的经济损失?《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重失职,营···
作者:律企通 | 2021-12-24
案例:协商解除劳动合同,关键点在于“谁先提”
天下没有不散的宴席,用人单位和劳动者协商解除劳动合同,“谁先提出”这一点上很重要,如果对这一关键点不予以明确,极易引起纠纷。下面,小律带大家看看以下案例。基本案···
作者:律企通 | 2021-12-17
高院案例:达到退休年龄后被解雇,无需支付经济补偿!
案号:(2017)川民申1945号王梅自2007年入职四川某酒店从事洗碗工工作,双方签订了书面劳动合同书。2011年至2014年双方签订的是劳动合同书,2014···
作者:律企通 | 2021-12-16
案例:签的是加工承揽协议,为什么被认定劳动关系?
【案例】赵某是一名木工。2020年5月初赵某与某建筑装饰有限责任装修公司签订一份《加工承揽协议》,其主要内容为:赵某按公司要求为公司加工装饰装修用的木质构件,按···
作者:律企通 | 2021-12-15
拖欠工资的最快解决办法是什么
拖欠工资的最快解决办法是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。一般来说,员工一旦在企业工作,无论是否签订劳动合同,实际劳动关系都已经生效,一旦生效单位不得以任何行···
作者:律企通 | 2021-09-28
谁来承担职业病诊断鉴定
现在很多从事互联网工作的朋友基本都有职业病。职业病虽然对身体有害,但这些都是必然的,只能说是和公司协商职业病赔偿。那么,谁来承担职业病诊断鉴定呢?下面一起来了解···
工伤过了时效怎么办
在现实生活中,由于各种原因,可能会造成工伤事故,给很多人带来很大的麻烦。假如工伤比较严重,甚至会导致残疾,甚至导致病人死亡,非常严重。那工伤过了时效怎么办?让小···
劳动合同能否约定解除条件
解除条件不能在劳动合同中约定。我国法律明确规定,解除劳动合同有三种类型:双方协商解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除,明确说明解除劳动关系的法定程序和条件。即···
拖欠工资的员工可以单方面解除劳动合同吗
拖欠工资的员工可以单方面解除劳动合同。同时,员工可以要求经济补偿。员工工资无故拖欠的,可以根据实际情况申请劳动仲裁,拿起法律武器维护合法权益,解除合同。一、拖欠···