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劳动纠纷 | 工伤过了时效怎么办

来源:律企通  发表于:2021-09-28  89

在现实生活中,由于各种原因,可能会造成工伤事故,给很多人带来很大的麻烦。假如工伤比较严重,甚至会导致残疾,甚至导致病人死亡,非常严重。那工伤过了时效怎么办?让小编为您介绍一下吧!


一、工伤过了时效怎么办?


超过工伤认定时效的,职工不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才能进一步主张权利。


超过工伤认定的补救措施:


1.通过工伤保险赔偿获得救济。依法参加工伤保险统筹的用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身伤害的,劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉,要求用人单位承担民事赔偿责任。


2.伤者通过一般民事损害赔偿案件直接获得救济。因生产安全事故受损的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律有权获得赔偿的,有权向本单位提出赔偿要求。职业病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律有权获得赔偿的,有权向用人单位提出赔偿要求。


工伤过了时效怎么办


二、工伤认定是什么?


工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工因事故(或职业病)是否属于工伤或者视为工伤的行政确认。


劳动者在工作或者视同工作过程中,因操作不当或者其他原因对人身造成侵害,并对过程进行定性,以确定侵害的主体。根据我国的有关规定,一般由劳动行政部门确认。


三、工伤认定需要材料。


申请工伤认定的单位和个人必须提供:1.工伤认定申请表;2.受伤职工身份证复印件;3.建立劳动关系的劳动合同文本复印件或其他有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)和初次治疗病历复印件。


工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。


工伤认定申请人提供的材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知申请人需要补充的所有材料。劳动保障行政部门应当受理申请人按照书面通知要求补充材料后。


以上是一篇关于工伤过时怎么办的文章介绍,主要介绍了工伤认定过时的处理方法,以及工伤认定的概念和工伤认定所需的材料。